Il contratto agricolo stagionale è una delle forme più comuni di assunzione nel settore primario, specialmente durante i mesi estivi, quando le attività agricole intensificano i ritmi. Ma quali sono le caratteristiche principali di questo tipo di contratto?

Retribuzione su base oraria

La retribuzione per i lavoratori agricoli stagionali è calcolata su base oraria e le tariffe sono stabilite dai contratti collettivi provinciali. Questo garantisce una certa uniformità ma anche una variabilità territoriale, tenendo conto delle specificità locali.

Il “terzo elemento” della retribuzione

A differenza di altri contratti, quello agricolo stagionale include un ulteriore elemento retributivo, pari al 30,44% del salario contrattuale. Questo “terzo elemento” copre:

• Ferie non godute
• Festività non lavorate
• Mensilità aggiuntive (tredicesima, quattordicesima).
   

Questa componente è fondamentale per garantire una tutela economica adeguata anche in assenza di continuità contrattuale.

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